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Ce que nous offrons :

  • Des avantages sociaux flexibles
  • De la formation à des fins de perfectionnement professionnel
  • Des occasions d’avancement professionnel

Rémunération globale :

À Bell Solutions techniques, nous cherchons non seulement à recruter des gens talentueux, mais également à les aider à s’investir dans une carrière à long terme au sein de notre équipe. À cette fin, nous tenons à offrir à nos employés une rémunération globale attrayante et concurrentielle qui leur procure une sécurité financière, des soins de santé, ainsi que des possibilités de formation et de perfectionnement.

 

  • Droit aux vacances concurrentiel
  • Régime d’épargne retraite collectif (REER et RPDB)
  • Régime d’assurance collective
  • Régime d’épargne des employés (REE)
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Programme de tarifs préférentiels pour les employés (PTPE)
  • Programme d’assistance-éducation

Programmes de reconnaissance :

À BST, nous investissons beaucoup dans la réussite de nos employés. Et nous entendons récompenser les personnes qui vont au-delà de leurs fonctions habituelles et contribuent de façon essentielle à leur propre réussite et à celle de leur équipe. Nous croyons qu’il est important d’exprimer notre reconnaissance à nos employés et nous les soutenons sans réserve tout au long de leur parcours à BST.

Rendement et perfectionnement :

BST offre diverses possibilités de perfectionnement et d’amélioration du rendement.

  • Programme d’assistance-éducation
  • Développement du leadership
  • Cours et formation en ligne
  • Formation technologique de premier plan

Diversité et inclusion :

Bell Solutions techniques s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus.


Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et offrons des services, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

Engagement communautaire :

Initiative en santé mentale de Bell – Bell s’est engagée à investir plus de 100 millions $ pour soutenir dans l’ensemble du pays une grande variété d’organismes de toutes tailles spécialisés dans la santé mentale. Bell Cause pour la cause est un programme de bienfaisance pluriannuel consacré à la santé mentale. Fondée sur les quatre piliers d’intervention qui sont la lutte contre la stigmatisation, l’accès aux soins, la recherche et le leadership en milieu de travail, l’initiative Bell Cause pour la cause s’est associée à plus de 600 organismes afin de promouvoir la santé mentale au Canada. Environ 450 000 personnes – dont 240 000 enfants et adolescents – ont déjà bénéficié de soutien en santé mentale dans le cadre d’un programme financé par Bell Cause pour la cause; 6 000 employés et bénévoles ont reçu une formation supplémentaire et 1 000 familles de militaires canadiens ont obtenu du soutien en santé mentale.

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